Pronunciamiento 8 de marzo 2026 – Día Internacional de las Mujeres Trabajadoras

Este 8M nos convoca en un contexto de profundización de las desigualdades, de ofensiva contra los derechos conquistados por la clase trabajadora y de arremetida sistemática contra las mujeres y diversidades. Denunciamos los intentos de presentar nuestros derechos como privilegios, la criminalización de la lucha feminista, la expansión de discursos de odio, sexistas y transfóbicos, y las múltiples formas de violencia que buscan disciplinar nuestros cuerpos y silenciar nuestras demandas.

Reafirmamos nuestro compromiso con un feminismo de clase, sindical y transformador. Un feminismo que cuestiona las estructuras del poder económico y político que reproducen explotación, opresión y desigualdad. Un feminismo que defiende el trabajo decente, la justicia social y la democracia como pilares irrenunciables.

Las mujeres trabajadoras sostenemos la vida en todos los ámbitos: en el trabajo remunerado y no remunerado, en los territorios, en los sindicatos, en las comunidades. En tiempos donde se pretende naturalizar la precarización, el miedo y el silenciamiento, reivindicamos también el derecho al cuidado y al bienestar, incluida nuestra salud mental, como parte de la agenda sindical y política.

No nos verán retroceder. Frente a la ofensiva patriarcal y autoritaria, respondemos con organización, unidad y movilización. Seguiremos luchando hasta conquistar entornos laborales y sociales libres de violencia, acoso y discriminación; hasta garantizar plenamente nuestros derechos sexuales y reproductivos; hasta lograr igualdad salarial por trabajo de igual valor; hasta erradicar toda forma de fascismo y regresión democrática.

Cuando se debilita la democracia y se atacan los derechos laborales, también se amenaza la soberanía y la posibilidad misma de proteger la vida. Por eso nuestra lucha es integral: por democracia, por soberanía y por una vida digna para todas y todos.

Las transformaciones en el mundo del trabajo evidencian nuevas formas de exclusión. La brecha digital de género limita el acceso de mujeres y diversidades a empleos emergentes y profundiza desigualdades. Las plataformas digitales, presentadas como oportunidades de flexibilidad, esconden condiciones de precariedad: ingresos inestables, ausencia de protección social y jornadas extendidas. Además, ignoran la sobrecarga de los trabajos de cuidados no remunerados que recae mayoritariamente sobre las mujeres.

En nuestra región, el cuidado continúa siendo un trabajo invisibilizado, sostenido mayoritariamente por las mujeres, y profundamente atravesado por desigualdades de clase, raza, género, condición migratoria, edad, entre otras. Las mujeres de las Américas dedican entre 6,3 y 29,5 horas semanales más que los hombres al trabajo de cuidado no remunerado. Este tiempo equivale a millones de puestos de trabajo que no se reconocen ni remunera. Desde la CSA afirmamos que sin financiación a políticas públicas integrales y universales de cuidados no hay democracia que se sostenga. Es urgente promover trabajo decente en los sectores de cuidados y garantizar una real corresponsabilidad en los cuidados a nivel familiar.

En su 3ra Conferencia de Mujeres, la CSA reconoció que la desigualdad de género es un desafío estratégico para el sindicalismo de las Américas. Avanzar hacia la paridad en la representación y conducción sindical no es una consigna simbólica: es una condición para transformar nuestras organizaciones y construir una verdadera justicia de género. 

Sin democracia no hay derechos.

Sin derechos no hay justicia social y de género.

Y sin justicia social y de género no hay futuro para nuestras compañeras, nuestras hermanas y nuestros pueblos!

Fuente:  Confederación Sindical de trabajadores y trabajadoras de las Américas (CSA)