29 de octubre 2025: Día Internacional del Cuidado y la Asistencia
En este 29 de octubre, Día Internacional de los Cuidados y la Asistencia, la Confederación Sindical de Trabajadores y Trabajadoras de las Américas (CSA) y sus organizaciones sindicales afiliadas, alzamos la voz un año más para afirmar que sin cuidados no hay vida, sin derechos no hay justicia, y sin igualdad y equidad no hay democracia que se sostenga.
En nuestra región, el cuidado continúa siendo un trabajo invisibilizado, sostenido mayoritariamente por las mujeres, y profundamente atravesado por desigualdades de clase, raza, género, condición migratoria, edad, entre otras. Las mujeres de las Américas dedican entre 6,3 y 29,5 horas semanales más que los hombres al trabajo de cuidado no remunerado. Este tiempo equivale a millones de puestos de trabajo que no se reconocen ni remunera.
El Convenio 156 de la OIT, sobre las y los trabajadores con responsabilidades familiares, ofrece un marco histórico para garantizar igualdad de oportunidades en la corresponsabilidad de los cuidados. En América Latina y el Caribe, son catorce los países que lo han ratificado, el triunfo más reciente ha sido la ratificación del Convenio en República Dominicana y en Colombia entrará en vigor en diciembre de este año. Asimismo, se registran avances en Brasil. La región tiene la oportunidad política y sindical de avanzar en su ratificación e implementación de este y otros Convenios y Compromisos, articulando sus principios con las Conclusiones relativas al trabajo decente y la economía del cuidado de la 112° Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) de la OIT, el Compromiso de Tlatelolco de la CEPAL, la Opinión Consultiva 31/2025 de la Corte IDH.
La OIT estima que invertir en políticas de cuidados podría generar 25,8 millones de empleos directos e indirectos en América Latina para 2035, la mayoría para mujeres. Los sindicatos debemos lograr mayores espacios de diálogo social y acompañamiento a las políticas públicas de cuidados, demandamos a los Estados invertir el 4.7% PIB nacional para políticas transformadoras de la economía de cuidados y asegurar el acceso universal a servicios públicos de calidad en materia de salud, educación y cuidados. Esta inversión no solo crea fuentes laborales, sino que transforma las estructuras de desigualdad, dinamiza las economías y fortalece la justicia social y de género.
Las trabajadoras y trabajadores y sus sindicatos tienen un importante rol que desempeñar en incorporar los cuidados como parte integral de la agenda y reforzar la acción sindical en el marco de las «5R» (Reconocer, Redistribuir, Reducir, Recompensar y Representación). Trabajar en un enfoque basado en los derechos humanos y con perspectiva de género para integrar la economía del cuidado, el derecho al cuidado en los sistemas de protección social y acompañar procesos de formulación políticas públicas integrales y efectivas, con una mirada interseccional e intergeneracional para contribuir con la economía del cuidado y que promueva el trabajo decente, la igualdad y equidad de género y el desarrollo sustentable. Garantizando los derechos de los que requieren cuidados, de las personas que cuidan y al autocuidado.
Los empleos de los sectores de cuidados deben estar dentro de la economía formal con condiciones decentes, espacios laborales seguros y remunerados adecuadamente, incluida la igualdad de retribución por un trabajo de igual valor. Las cuidadoras y los cuidadores deben estar libres de acoso y violencia de género y de cualquier tipo de discriminación.
Desde la CSA y sus centrales afiliadas reafirmamos:
- Que los sistemas nacionales integrales de cuidados deben basarse en la corresponsabilidad social y de género, en la representación y el diálogo social, pilares fundamentales de la justicia laboral.
- Asegurar trabajo decente para la clase trabajadora de los cuidados.
- Que los Estados deben asumir el rol de garantes del derecho a cuidar, ser cuidado y autocuidarse, con presupuestos públicos, servicios de calidad y políticas universales.
- Los Estados deben ejecutar la realización de encuestas de uso del tiempo, como un proceso de discusión metodológica y la necesidad de que tengan periodicidad garantizada para que se pueda evaluar los cambios y permanencias a lo largo del tiempo.
- Que las organizaciones sindicales incorporen la agenda de cuidados como un eje estratégico de la negociación colectiva, la acción sindical desde una mirada feminista de clase y la incidencia de políticas públicas vinculadas a la transición justa con el componente de los cuidados.
- La importancia de avanzar en el fortalecimiento y la organización sindical de la clase trabajadora de los sectores de cuidados, con el fin de hacer conocer sus derechos de organizarse y sindicalizarse para garantizar mejores condiciones laborales y entornos sanos y seguros.
- Dar continuidad a las campañas para la ratificación y debida implementación de los convenios de la OIT relacionados con el cuidado y el trabajo decente en estos sectores.
En este 29 de octubre, demandamos una vez más a los gobiernos, parlamentos y referentes políticos de las Américas que asuman la responsabilidad de invertir en políticas públicas integrales y universales de cuidados, desde una perspectiva de género, interseccional e intergeneracional, como mandatan las Conclusiones relativas al trabajo decente y la economía del cuidado de la 112° CIT de la OIT, el Compromiso de Tlatelolco y la Opinión Consultiva 31/2025 de la Corte IDH. El cuidado es un derecho humano y una obligación para los Estados. Ninguna transformación será posible sin la voz y participación activa del movimiento sindical, las organizaciones sociales, comunitarias y feministas, que sostienen la vida y defienden la justicia social y de género en nuestra región.
Seguimos movilizándonos por los cuidados.
Les invitamos a visitar nuestra Campaña vigente “Movilización por los cuidados”
Fuente: Confederación Sindical de Trabajadores/as de las Américas
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