Juventudes sindicales debaten el futuro del trabajo en plataformas en encuentro global de la CSI y FES

El 20 de abril se desarrolló la primera jornada del encuentro global “ITUC-FES Global Meeting on Platform Economy and Young Workers”, organizado por la Confederación Sindical Internacional (CSI) junto a la Fundación Friedrich Ebert (FES), con la participación de representantes sindicales de distintas regiones del mundo. La actividad continuará el 21 de abril en formato virtual.

La apertura estuvo a cargo de Jordania Ureña, Secretaria General Adjunta de la CSI; Paola Simonetti, Directora del Departamento de Igualdad de la CSI; y Franziska Korn, Directora de Proyecto del Programa Sindical Global de la FES, quienes destacaron la importancia de fortalecer la acción sindical frente a las transformaciones del mundo del trabajo impulsadas por la digitalización.

El primer panel, centrado en la gestión algorítmica y la relación laboral en plataformas digitales, contó con las intervenciones de Michael Six Silberman, investigador del Bonavero Institute of Human Rights de la Universidad de Oxford, y Jeff Vogt, Director del Rule of Law del Solidarity Center e ILAW, quienes analizaron los impactos de la automatización y los sesgos algorítmicos en las condiciones laborales.

Posteriormente, en la sesión sobre el proceso normativo de la Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) en materia de trabajo decente en plataformas, Mónica Tepfer (CSI) y Ruwan Subasinghe (ITF) presentaron los avances hacia la segunda discusión normativa, destacando las prioridades sindicales para la regulación de este sector.

Uno de los momentos centrales de la jornada fue el panel sobre perspectivas de las juventudes trabajadoras, que contó con la participación de representantes de distintas regiones. Por las Américas, intervino Yesica Leyes, presidenta del Comité de Juventud Trabajadora de las Américas (CJTA) de la CTA-T de Argentina.

En su intervención, Leyes advirtió sobre los altos niveles de informalidad que afectan a las juventudes en la región, que oscilan entre el 40% y el 70% según el país, en un contexto de retroceso de derechos laborales. Señaló que el trabajo en plataformas se ha convertido tanto en una alternativa de subsistencia como en una forma de complementar ingresos insuficientes, muchas veces en condiciones precarias.

Asimismo, destacó que entre 15 y 20 millones de personas en América Latina y el Caribe están vinculadas al trabajo en plataformas, con Brasil, Argentina, México y Colombia como principales países en volumen de trabajadores. Subrayó además que se trata de una fuerza laboral con niveles educativos cada vez más altos y con una importante presencia de población migrante.

La dirigente también planteó la necesidad de profundizar el debate sobre la relación laboral en las plataformas, la duración de la jornada de trabajo y la distribución de la riqueza generada en estos modelos de negocio, enfatizando que el desafío sindical es garantizar que estas nuevas formas de empleo se desarrollen con derechos y condiciones dignas.

La jornada cerró con reflexiones finales y dejó planteados los principales ejes de discusión para el segundo día, que incluirá debates sobre inteligencia artificial, campañas sindicales globales y estrategias para garantizar derechos para todas las personas trabajadoras de plataformas.

Fuente: Confederación Sindical de Trabajadores/as de las Américas (CSA)